株式会社パワーフォージジャパン(以下「当社」といいます。)は、当社が提供する強化トレーニング関連サービス、施設運営、各種お問い合わせ対応、会員管理、採用活動その他当社の業務において取得する個人情報について、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)その他関連法令・ガイドラインを遵守し、適正に取り扱います。本プライバシーポリシーは、当社における個人情報の取扱い方針を定めるものです。

1. 会社情報

2. 取得する情報およびその取扱い

当社は、以下の情報を、適法かつ公正な手段により取得し、利用目的の達成に必要な範囲で取り扱います。

なお、法令に基づく場合または適切な同意を得た場合を除き、要配慮個人情報の取得は慎重に行い、必要最小限にとどめます。

3. 個人情報の利用目的

当社は、取得した個人情報を、次の目的のために利用します。

4. 個人情報の取扱いに関する法的根拠

当社は、日本国内において、個人情報保護法その他関連法令に基づき個人情報を取り扱います。主な取扱いの根拠は以下のとおりです。

特に、健康状態に関する情報など慎重な取扱いを要する情報については、必要に応じて明確な同意を取得し、適切に管理します。

5. 個人情報の第三者提供および委託

当社は、以下の場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に提供しません。

当社は、業務遂行のために個人情報の取扱いを外部委託することがあります。その場合、委託先を適切に選定し、必要かつ適切な監督を行います。委託先には、システム保守、クラウドサービス、決済処理、予約管理、メール配信、会計処理、配送業務等を含みます。

また、会員管理やマーケティング分析の一部で、適法な範囲において共同利用または外部サービスの利用を行うことがあります。その際は、必要に応じて利用目的、共同利用者の範囲、管理責任者等を別途公表または通知します。

6. 個人情報の外国にある第三者への移転

当社は、クラウドサービス、メール配信、予約管理、データ保管その他の業務委託に関連して、外国にある第三者または外国にデータが保存されるサービスを利用する場合があります。その場合、個人情報保護法その他関連法令に従い、移転先の個人情報保護制度、移転先の事業者における保護措置、ご本人が講じられる措置等に関する情報を確認・説明したうえで、必要な同意取得その他の適法な手続を行います。

当社は、外国への移転を伴う場合でも、適切な契約条項、アクセス制限、暗号化その他の保護措置を講じ、個人情報の安全性確保に努めます。

7. 個人情報の保存期間

当社は、個人情報を利用目的の達成に必要な期間、または法令で定められた期間に限り保有し、その後は遅滞なく消去または匿名化します。保存期間の目安は以下のとおりです。

保存期間の満了後は、復元不可能な方法で安全に削除します。

8. ご本人の権利

ご本人は、個人情報保護法に基づき、当社が保有するご本人の個人データについて、以下の権利を有します。

これらの請求に際しては、ご本人確認のため、所定の手続および本人確認書類の提示をお願いする場合があります。法令上の要件に従い、合理的な期間内に対応します。

9. 同意の撤回

ご本人が個人情報の処理について同意した場合でも、いつでも当社に対して同意の撤回を申し出ることができます。ただし、撤回前に行われた処理の適法性には影響しません。

同意を撤回された場合、当該同意に依拠するサービスの一部または全部をご利用いただけなくなることがありますが、その場合は可能な範囲で代替手段をご案内します。

10. 苦情・相談窓口および監督機関への申出

当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談、開示等の請求は、下記窓口までご連絡ください。ご本人の居住地または適用法令に基づき、監督機関その他の公的機関に申し出る権利を妨げるものではありません。

11. 安全管理措置

当社は、個人情報の漏えい、滅失、毀損、不正アクセス、改ざん等を防止するため、以下を含む適切な安全管理措置を講じます。

また、健康情報を含む機微な情報や、会員の安全に関わる情報については、特に厳格な管理を行います。

12. お問い合わせ先

個人情報の取扱いに関するお問い合わせ、開示等の請求、苦情・相談は、以下までご連絡ください。

お問い合わせ内容によっては、ご本人確認のうえ、適切な部署にて対応いたします。

13. プライバシーポリシーの変更

当社は、法令の改正、サービス内容の変更、運用方法の見直しその他必要に応じて、本プライバシーポリシーを改定することがあります。重要な変更を行う場合は、当社ウェブサイトへの掲載、メール通知その他適切な方法により周知します。

変更後のプライバシーポリシーは、当社が別途定める場合を除き、掲載時から効力を生じます。

制定日:2026年8月20日

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